浙江旅游职业学院实习生管理规定

（浙旅职院教〔2007〕210号）

各处（室﹒部）、系（院﹒部）：

专业实习是我院教学计划中的一个重要组成部分，也是职业教育学生能力提升的一个重要环节。为使实习能够按照教学计划的要求顺利进行，达到预期目标，特制定本管理规定。

一、实习管理组织

1. 成立学院学生实习领导小组，由院分管教学的院长、教务处分管实习工作的负责人、学院实习相关处室领导、各系（院）负责人组成。

2. 各系（院）成立系（院）实习工作小组，应由系（院）主要负责人、实习指导教师、实习单位领导组成。

3. 院实习领导小组的工作主要为研究制定实习的有关政策和管理制度，全面监控实习工作质量。

4. 系（院）实习工作小组的工作主要是负责实习的日常性事务工作。

二、实习管理形式

1. 学院各专业实习形式分为集中实习和自行安排实习两种。

2. 集中实习必须以实习点为单位建立实习小组进行统筹管理。每个实习小组要有专门的实习指导教师，负责实习管理工作；每个小组指定一名组长，协助指导教师做好各项日常工作。实习小组应定期召开例会，有关问题由实习小组长每月向指导教师汇报一次，重大问题应及时报告所在系（院）。

3. 经系（院）批准，允许学生自行联系实习单位。未经审批擅自开展实习活动的学生，将不能取得实习环节的学分。自行安排实习的学生在实习过程中应保证每月与班主任进行沟通，及时汇报实习工作的思想动态及实习内容等，如发生重大问题则应及时报告班主任及所在系（院）相关负责人。

三、实习出勤制度

1. 学生实习期间由所在单位负责考勤；学生应该遵守实习单位的考勤制度和学院的实习出勤制度。

2. 严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工、不私自换班次。

3. 学生实习期间请病假，需出具实习所在地市（县、区）级以上医院证明；请事假超过三天需家长证明。

4. 学生实习请假一周及以上须先电话告知所在系（院），并将请假条及实习单位（人力资源部）准假单复印件传真或邮寄至系（院）备案。

四、实习工作制度

1. 严格遵守实习单位的各项规章制度，听从管理人员指挥，服从工作安排，努力做好本职工作。

2. 上岗必须按实习单位要求着装，整理仪表仪容，使用礼貌用语。

3. 坚守岗位，尽职尽责，不串岗、不脱岗、不做与本职工作无关的事情。

4. 不利用工作时间及实习单位设施办个人私事。

5. 自尊自重，自强自立，不从事违背道德伦理的活动，如遇突发事情应沉着冷静，并及时报告管理人员。

6. 拾到客人遗留物品主动上交，不拿他人物品。

7. 和实习单位员工友好相处。

五、实习安全制度

1. 各系（院）根据专业特点及学生实际制定本专业学生的实习安全管理规定，根据具体情况建立合适的实习安全管理组织。

2. 实习期间如发生重大事故，实习工作小组必须在第一时间采取有效措施，并向院实习领导小组汇报。

3. 实习学生要注意人身安全，配合做好防火防盗工作；遵守交通规则，防止交通事故；不随意到江、河、湖、海等水域游泳；讲究饮食卫生，预防疾病传播。

4. 各系（院）在与实习单位签订协议时应该明确实习安全管理职责。

5. 学生实习开始之前，各系（院）必须对参加实习的学生和参与实习工作的教师、相关工作人员进行实习动员和安全纪律教育。

6. 学生进入实习单位后，要结合实习单位的具体情况，要求实习单位人员进行必须的安全教育。

7. 在实习总结时，系（院）实习工作小组必须对实习的安全情况及存在问题进行总结。

8. 实习学生要服从所属系（院）的安排，接受安全教育，认真学习本专业的实习安全规定。

六、实习生活制度

1. 保持艰苦奋斗本色，不奢侈浪费。

2. 同学之间相互关心，相互爱护，互相照顾；员工之间相互尊重，不使用粗言秽语，打架斗殴。

3. 不偷窃，不赌博，不酗酒，不吸烟。

4. 讲究个人卫生，勤洗澡、理发、勤剪指甲，保持衣着整洁；仪容仪表需符合行业要求。

5. 不乱丢纸屑、杂物，保持环境及宿舍卫生，做到床铺干净，被褥整洁，内务有条不紊。

6. 每天轮流值日，及时清扫整理宿舍，保持宿舍整洁卫生。

7. 节约水电，人走灯灭，关闭电扇、空调等设施。

七、实习学习制度

1. 努力钻研，虚心学习各工作岗位的专业技能，熟练掌握本专业和本岗位要求规定的基本知识和操作技能。

2. 认真做好实习记录，并定期进行整理。

3. 注意收集素材，为撰写实习报告、毕业论文（设计）作好准备。

八、实习奖惩办法

（一）奖励

实习结束后，各系（院）可按照各专业实习学生总数的15%比例评选系（院）级优秀实习生，同时在系（院）基础上推荐5%为院级优秀实习生，学院将给予表彰并优先推荐就业单位。

（二）处分

1. 下列行为属于违纪：

（1）无故迟到、早退；

（2）旷工；

（3）擅自外出、上网，不回宿舍过夜；

（4）由于工作轻率疏忽或不负责任引起客人不满或投诉；

（5）违反实习单位员工守则和工作纪律，造成不良影响；

（6）不服从实习单位管理，采取失礼或过激行为；

（7）盗窃或欺诈行为；

（8）打架斗殴、酗酒、赌博，造成恶劣影响的；

（9）同学之间不团结，拨弄是非，造成不良影响的。

以上违纪情节严重者，学院和实习单位有权责令该学生终止实习，回学院接受处理，并视情节轻重作相应的纪律处分。

2. 对发生以下几种情况者，实习成绩以不及格处理：

（1）未经学院批准，不参加实习者；

（2）不服从系（院）实习安排，中途擅自离开实习岗位者；

（3）未经实习单位及系（院）领导同意擅自终止实习者；

（4）因个人问题被实习单位退回（不可抵抗因素除外），未完成实习任务者；

（5）学生在实习期间请假，累计达实习规定时间三分之一及以上者；旷工累计达二周及以上者；

（6）实习期间不遵守纪律，违反实习单位和学校纪律，造成恶劣影响者；

（7）无实习鉴定或鉴定不合格者。

实习成绩不及格者，学院只发给结业证书或肄业证书。在结业后一年内可以向所在系（院）申请补实习（补实习时间与规定实习时间必须一致）。学生完成补实习，成绩合格者，经本人申请、系（院）考核、教务处鉴定，换发毕业证书。

九、其他说明

1. 根据教育部有关规定，学生在实习期间仍为在校生，应按学院有关规定按时交纳学费和其他相关费用。

2. 实习期间，原则上要求实习单位解决住宿，无住宿条件的实习单位，住宿由学生自行解决。

3. 实习过程中，若发生特殊事件，由各系（院）实习工作小组负责处理；情况严重，报院实习领导小组处理。

4.不能参加实习的审批手续：

（1）实习前，由于各种特殊原因，学生当年不能参加实习，由本人提出书面申请，家长、班主任、系（院）签字同意（因病必须有二级甲等以上医院证明），教务处审核，分管院领导批准。但事后必须补实习。

（2）实习中途，确实存在实际困难，要求终止实习，由本人提出书面申请，家长、系（院）签字同意，教务处批准，实习单位相关部门办理离开手续，方可离开实习单位。但本人必须在半个月内重新联系落实新的实习单位，并将实习单位证明一份交系（院），一份交教务处备案。

十、本规定自公布之日起实行，在实行中如本规定与学院以前规定有不符的，一律以本规定为准。

附件：1. 浙江旅游职业学院自行安排实习审批表

2. 浙江旅游职业学院学生延缓实习申请表

3. 浙江旅游职业学院学生终止实习申请表

4. 浙江旅游职业学院提前结束实习申请表