2011-2012年度信息公开工作报告

         本工作报告是根据《高等学院信息公开办法》、《中共浙江省委教育工委浙江省教育厅关于进一步推进高等学院信息公开工作的实施意见》和《浙江旅游职业学院信息公开试行办法》（简称《试行办法》）要求，并根据浙江旅游职业学院2011-2012年度信息公开工作的实际执行情况编制而成。本年度报告中所列数据的统计期限从2011年9月1日到2012年8月31日止。

一、工作概况

为了保障全院教职工、社会公众、法人和其他组织的知情权、参与权、表达权、监督权，提高学院工作透明度，推进民主办学和依法治校，学院在一年中主要开展了以下几方面工作：

一是完善信息公开工作机制。学院党委高度重视信息公开工作，在工作中逐步搭建“党委统一领导，行政主抓，各部门各负其责，监察审计室和工会监督”的工作格局，通过一年多的努力，初步形成了领导小组统一领导、办公室负责协调实施、工会和监察审计室监督检查的领导体制和工作机制，基本实现了职责清楚，分工明确，有组织、有领导、积极稳妥地推进信息公开工作。

二是完善信息公开制度规范。为了全面推进我院的信息公开工作，保证学院决策的民主性和科学性，调动教职工的工作积极性，促进学院的改革和发展，学院根据《学院信息公开试行办法》相关规定，逐步完善学院信息公开工作的规章制度，相继修改完善了人事招聘与管理、财务公开、学生管理等方面的规章制度，使学院的重大事项及涉及教职工和学生切身利益的事项得到及时公开，做到有章可循，确保信息公开落到实处。

三是完善信息公开主要形式。学院通过学院网站和OA办公平台、短信平台、邮箱及院报等便于学院教职员工和在校学生及其他主体知晓的方式公开学院信息，并利用学生事务中心等固定场所设置信息公告栏、资料索取点、公共查阅点等，公开学院信息。特别是学院在外网设置了信息公开网站，把能公开的学院信息全部在外网上按照权限进行公开，确保了学院信息公开的及时有效。

四是抓实信息公开重点工作。学院结合年度重点工作，充分把教代会作为学院信息公开的主渠道，多次讨论通过了涉及学院发展和教职工切实利益的重大事项。2011年下半年学院召开了第三届第八次和第九次教代会，除了听取学院工作报告和财务报告等常规议题外，还讨论通过了学院岗位设置和聘任实施意见以及第五轮全员聘任工作实施意见。

二、我院信息公开的情况

我院按照《试行办法》，以公开为原则，以不公开为例外，主动公开学院信息。

一是主动公开信息的数量。对公开信息进行了梳理和编目，通过学院信息公开网主动公开的信息926条。通过学院内部网主动公开的信息1342条，其中：党政工作信息占35.2%；学院文件占15.8%；人事管理占25.2%；教育教学占10.1%；学术科研占11.8%；后勤基建工作占1.9%。

二是主动公开信息的主要内容。学院基本上把与学院教育管理、改革密切相关和涉及教职工、学生切身利益的事项，全部予以公开，主要包括两大类：

1. 向师生员工主动公开的事项，包括学院教育事业发展规划，年度工作总结和计划；学院师资队伍建设与专业建设的规划；学院重大改革方案及实施情况；学院管理规章制度；学院财务年度预决算，教育经费的收入与管理情况；中层干部和教职工的聘任、考核、晋级、奖惩等有关政策、程序及结果；重大工程建设项目、重大维修项目和大型设备、大宗物品采购的方案、实施程序及验收决算情况；教职工工资福利、劳动保护和其他社会保障基金等与教职工切身利益相关的事项等。

2. 主动向社会公众公开的事项，包括学院招生计划、政策、考试的规程、纪律以及录取的结果，学生学籍管理的规定，学生转学、转专业、休学办法；教育收费的项目、标准、依据、程序；帮困助学的措施，学生管理制度和办法、学生奖学金和助学金的发放等，学生申诉途径与处理程序；就业的政策、就业信息等毕业生的就业信息等；教职工招聘及聘用程序；专业设置，实验室、仪器设备配置与图书藏量等；涉及学院的重大事件的调查和处理情况；对外交流与中外合作办学情况，外籍教师与留学生的管理制度等。

三是依申请公开校务信息情况。《学院信息公开试行办法》明确了我院依申请公开的受理机构是院长办公室，并在网站上公开了受理程序、联系方式。2011-2012年度，学院信息公开办公室未收到信息公开申请。

三、存在问题及改进措施

2011-2012年度，我院在开展信息公开工作方面做了一些工作，也取得了一定成效，但仍存在一些问题，主要有：目前各种公开的形式虽然比较多样，公开的内容也很广泛，但信息公开的基础性工作还有待完善；部分二级部门对信息公开工作重要性的认识有待提高，对信息公开工作的宣传、教育有待加强；有些事项结果公开了，但过程公开得不够及时、充分，特别是深化信息公开的长效机制建设方面有待进一步完善。

根据存在的问题，学院将在以下几个方面重点加强信息公开工作。

一是充实公开内容。按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步做好主动公开信息的工作，完善学院信息目录的编制。加强对师生关注度高的学院信息的梳理，探索重大决定的公开制度，充分征求师生员工意见，推动科学、民主决策。

二是拓展公开形式。充分发挥学院职能部处室和系部的作用，促进各部门完善信息公开途径，让师生员工充分知晓信息的公布。继续做好“浙江旅游职业学院信息公开网”的建设工作，让网站起到政策法规库的作用，集中发布学院规章制度。

三是建设长效工作机制。建立学院信息公开内容审查和更新维护、考核评估、监督检查评议、培训宣传等工作制度，确保信息公开工作深入、持续、高效地开展。