会上，各位党委委员根据本次分析会的要求，围绕分管联系的部门工作实际，认真剖析了在落实“一岗双责”、作风建设、廉洁自律等方面的情况，重点围绕三公经费、基层党建、人事档案、职称评审、党建经费、干部证照管理、干部提拔、横向课题经费、教材采购、考证收费、教学专项经费、学生奖助贷、招生创业经费、资产管理、自行采购、系部自创经费、媒体宣传经费、工会及后勤经费等领域和环节，细致查摆了目前存在的薄弱环节和问题，提出了进一步加强党风廉政建设的建议与意见。各系部负责人根据年度党风廉政建设及反腐败工作任务分解，重点分析了本部门下半年廉政建设方面存在的风险点，针对性地提出了整改措施。

纪委书记谢征通报了下半年学院党风廉政建设工作总体情况，重申党员干部要遵守“六大纪律”、强化“四个意识”，始终与党保持一致；对系部党政联席会议、奖金福利津贴发放、正风肃纪、系部自创经费和行风建设等方面作了重点强调；并对学院下阶段履行“主体责任”、 落实“一岗双责”等方面作了具体部署。

院长金炳雄在发言中指出，每年召开2次分析会，查找的问题更加务实、到位和精准，党员干部的风险防范意识更强、措施更实、成效更好。同时，他就学院下一步党风廉政建设工作提出了三点要求：一要强化责任意识和风险防范意识，注重压力传导、做好宣传贯彻工作；二要从严要求、从严把控，强化政策把握和制度执行；三要从常防范、查漏补缺，梳理查找问题，完善管理办法，做到有据可行，按章办事。

党委书记王昆欣对学院2017年党风廉政建设工作取得的成效给予了充分肯定。他指出，随着“简政放权”改革力度的深入推进，各系部在思想认识上要高度重视，在工作上要全面细致，注重抓大局、抓制度；进一步发挥系部党政联席会议功能，健全监督制度，完善过程管理，加强重点监督。他并对学院下一阶段的党风廉政建设工作做了4点强调：一是要强化“四个意识”，持续夯实思想理论武装；二是要统筹部署落实，分级压实管党治党责任；三是要加强风险防控，不断完善内部监督管理；四是要创新方法，简化过程，提高管理水平和执行能力。

（供稿 吴盈盈 编辑 袁佩芬）